近日，南京的李某因在简历中谎称自己具有执业医师资格证，被告上了法庭，并被要求返还全部工资、奖金。

     据了解，2020年3月，李某与天天健康诊所(化名)签订劳动合同，约定由李某担任医疗部主任。该岗位要求必须具备执业医师资格证书、中等职称，李某在“职业资格证书名称及等级”处手写为“执业医师中级主治”。

     几个月后，李某向诊所提出离职，声称将回老家工作。不久后，天天健康诊所却发现，李某没有回老家，而是到其路对面、与其有竞争关系的另一家诊所就职。

     交涉中，李某承认当时提供给天天健康诊所的执业医师资格证书照片系伪造，其并不具有执业医师资格证。天天健康诊所一气之下将李望诉至法院，要求确认劳动合同无效，并要求返还所有工资和奖金共计9万元。

     法院经审理认为，执业医师资格证是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可，证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力。李某入职时谎称持有执业医师资格证，天天健康诊所出于信任与其签订了劳动合同，并安排其在医疗部从事管理工作。李某编造虚假资格证信息，明显存在欺诈故意和欺诈行为，应认定劳动合同无效。

     根据相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定，同时返还多支付的工资奖金。六合法院相关负责人告诉记者，李某在职期间取得工资、奖金近9万元，其中包含了职称津贴、管理岗位绩效等，他虽通过欺诈入职，但其在天天健康诊所从事管理工作付出了劳动，故综合认定李某应返还工资3.5万元。